Recrutement Head of Sales, VP Sales pour Founders

Pourquoi c'est Crucial pour Founders

Premier Head of Sales est la décision clé de croissance. Recruter la mauvaise personne = 6-12 mois perdus + équipe Sales démoralisée.

Smile Talent specialisé dans ce recrutement critique: Nous avons placé 50+ Head of Sales et VP Sales en startups Tech. Success rate 95%.

VP Sales placé en 24 jours (Scale-up Série B, 50M€ ARR)

Profile: VP Sales SaaS, expérience Enterprise. Besoin: urgence pre-IPO. Résultat: accepté offre jour 24, commencé 2 semaines après.

Head of Sales trouvé en 19 jours (Deep tech, levée Série A)

Profile: Head of Sales ayant grandi équipe 0 → 20 AEs. Besoin: culture fit startup. Résultat: accepté offre jour 19, team alignment excellent.

CRO placé en 22 jours (HRTech, levée Série A, pré-Series B)

Profile: CRO ayant géré transition SMB → Enterprise. Besoin: rapidement (6 mois avant levée). Résultat: onboarded, premiers deals signés mois 1.

Head of Sales + 2 AE managers (Cyber, levée Série B)

Profile: Head of Sales + 2 Senior AEs (pour build team). Besoin: cohésion équipe. Résultat: tout recruté 45 jours, team productive mois 1.

Rôle exact, culture, budget, urgence, contraintes. Gérald comprend votre situation.

Recherche ciblée. Chaque candidat: 1-2h d'entretien préalable pour qualifier vraiment.

Entretiens clients. Feedback immédiat. Coaching candidat entre rounds.

Négociation, signature, garantie 3 mois remplacement gratuit si besoin.

Parlons en 30 min. Pas de frais pour l'appel.