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Le partenaire recrutement
Sales de tes participations

VC, Private Equity, LBO, family offices : nous plaçons les Sales Leaders stratégiques (Head of Sales, VP Sales, CRO) dans les sociétés Tech que vous accompagnez. Un seul partenaire pour tout votre portefeuille.

Discutons d'un partenariat →
// le constat

Le premier recrutement Sales d'une participation est souvent le plus décisif de son histoire

Quand un fonds investit dans une scale-up Tech, la capacité à recruter le bon dirigeant commercial conditionne la trajectoire de croissance, donc le retour sur investissement. Pourtant, la quasi-totalité des cabinets de recrutement ne s'adressent pas directement aux fonds. Smile Talent le fait, avec une proposition de valeur pensée pour les investisseurs et leurs sociétés de portefeuille.

// ce qu'on apporte à un fonds

6 raisons de faire de Smile Talent ton partenaire

Accès à tout ton portefeuille
Un seul partenaire pour l'ensemble de tes participations. Un point de contact, une méthode, une qualité constante sur chaque mandat Sales.
Le réseau Sales Tech le plus profond
+30 000 profils Sales & Sales Leaders qualifiés, approchés en direct. Les meilleurs dirigeants commerciaux ne répondent pas aux annonces : nous allons les chercher.
Confidentialité totale
Le nom de la participation n'est communiqué aux candidats qu'après validation. Idéal pour les recrutements sensibles ou les remplacements discrets.
Benchmarks pour tes due diligences
Accès à nos données de packages Sales Tech (baromètre 2026) pour évaluer une équipe commerciale avant investissement ou cadrer un plan de recrutement post-deal.
Vitesse post-deal
Une shortlist qualifiée en 5 jours ouvrés. Après une levée ou un closing, chaque mois compte : nous accélérons la mise en place de la machine commerciale.
Expertise du stade
Nous distinguons les profils selon le stade : bâtisseur early-stage, architecte scale-up, stratège revenue. Le bon profil pour la bonne phase de ta participation.
// comment ça marche

Un partenariat simple, en 3 temps

01
On cadre ton besoin type
Un échange pour comprendre ta thèse d'investissement, tes secteurs, le profil de tes participations et leurs besoins Sales récurrents.
02
On devient ton partenaire attitré
Un point de contact unique pour tout ton portefeuille. Dès qu'une participation a besoin d'un Sales ou d'un Sales Leader, tu nous actives.
03
On livre vite et bien
Shortlist en 5 jours ouvrés, mandat exclusif, garantie de remplacement 3 mois. Tu suis l'avancement, on gère l'exécution.
// pour qui

VC, PE, LBO, family offices

Venture Capital
Post-levée Seed à Série C : structurer la fonction commerciale, recruter le premier Head of Sales ou VP Sales qui va scaler l'ARR. Voir la page VC →
Private Equity / LBO
Sociétés matures en création de valeur : renforcer le leadership commercial (CRO, CSO), professionnaliser la vente, préparer la sortie. Voir la page PE / LBO →
Family Offices
Investissements directs dans la Tech : un partenaire discret et fiable pour sécuriser les recrutements commerciaux stratégiques de vos participations.
Due diligence commerciale
Avant d'investir : évaluer une équipe Sales, benchmarker les packages, identifier les manques de leadership commercial grâce à nos données de marché.
// devenons partenaires

Un besoin de Sales Leader dans
une de tes participations ?

Parlons de ton portefeuille et de la façon dont nous pouvons devenir ton partenaire recrutement Sales attitré.

Discutons d'un partenariat →
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